平素は弊社事業に対し格別のご厚情を賜り誠にありがとうございます。
お陰様で弊社はこの10月で32期を迎えることができました。
この日を無事に迎えられたのも、ひとえに地域の皆様、

お取引先様各位のご支援の賜と社員一同深く感謝いたします。

期がはじまるにあたり、10月4日にキックオフ朝礼を行いました。
いつもは現場で全員揃うことはないのですが、出張者はリモートで参加し
この日は全員で朝礼ができました。

(感染症対策により倉庫内での朝礼です。)

はじめに寺戸社長の挨拶です。（1部抜粋）

◆前期で掲げていた目標や1年の行動を振り返ってみてください。挑戦しなければ目標の実現や成功をすることはできません。個人的なことでも構わないので1年の目標を考えて達成できるように努力してください。

◆マスク社会により人の表情が見えづらいので「気遣い」「心遣い」が感じにくいですが
胸を張ってワークスの一員だと言えるように思いやりで溢れる会社にしましょう。
そしてお客様や同僚の要望は何かを気づける力を磨きましょう
今期は「気遣い」「心遣い」「気づき」の3点を目標に、来年のこの場で良い報告ができるように期待しています。

社長の
挨拶の後に役員の挨拶です。(1部抜粋)

【佐々木常務】
今期は力の底上げに注力し、成果に結びつける力を持った人材を育成していきたいと思います。
今期も会社一団で戦っていきましょう。

【古林取締役部長】
「免許としての資格」だけでなく、経験を重ね、自分の力をステップアップしていきましょう。
それぞれが主体的に考え、意見があれば直属の上司へ相談・提案をし、上司はその意見をフォローできるような「和」を大切に頑張っていきたいので、よろしくお願いします。

【出雲取締役部長】
前期から引き続き工事が立て込んでますが、皆さんとの対話を大切に横の連携を取りながら今期も頑張っていきたいです。皆さんも健康第一でよろしくお願いします。

【小野部長】(総務)
昨今物価が高騰し、会社としては材料の値上げによる痛手が大きいです。ただ、一人ひとりの意識で2％の経費削減が見込めるといわれています。部材の節約や備品の修理などを減らし、経費削減をしていきましょう。

【長尾課長】(重機)
長く勤めている方もいれば、やっと会社に馴染んできたと感じる方もいます。どの部署でも同じワークスの一員ですので、皆さんで仲良く楽しく働ける職場にしていきたいと思います。

【渡邉所長】(空調)
社員教育及び下請業者様への教育を徹底していきたいと思います。皆さんも日々の仕事とは別にスキルアップできるように取り組んでほしいです。

【原所長】(空調)
この会社に長く勤めていますが、未だに何が良くて何がいけないのか分からない部分もあります。ただ経験した知識として、若い皆さんに与えられるものは惜しみなく伝えていきたいので、妥協ををせず積極的に聞いてほしいと思います。お客様へ良いものを作って引き渡すことができるように、今期もご協力をお願いいたします。

【藤井課長】(電気)
今期は若手を主軸に頑張っていきたいと思います。大変な現場もあると思いますが力を合わせて乗り切りましょう。

【尾木課長】(空調)
自分自身のスキルアップはもちろん、全体のチームワークの向上・個人の能力の底上げに力を入れていきたいとおもいますので、ご協力をお願いします。



続いて、表彰式を行いました。
弊社では勤続賞の他に優秀社員賞の表彰をいたします。

今年は優秀社員賞に2名が表彰されました。
寺戸主任と木原さんです。
本当におめでとうございます！

創業より支えてくださったお客様をはじめとする皆様に感謝をし、
今後とも皆様のご信頼にお応え出来ますよう、従業員一同より一層精進してまいります。
どうぞ引き続き、株式会社ワークスをよろしくお願いいたします。